Sadržaj:
Država Arizona je država s pravom na posao. Često se zbunjuje što to znači. Neki vjeruju da to znači da možete biti otpušteni s posla bez objašnjenja, te stoga nisu voljni živjeti i raditi u državi s pravom na rad. To nije istina i nije osnova koncepta prava na rad.
Zakon o pravu na rad jamči da se nitko ne može prisiliti, kao uvjet za zapošljavanje, da se pridruži ili ne pridruži ili da plati članarinu sindikatu. Drugim riječima, ako radite u državi s pravom na rad, kao što je Arizona, a zaposlenici čine sindikat, možda nećete dobiti otkaz ako odlučite da se ne pridružite. Isto tako, ako ste član sindikata u državi s pravom na rad i odlučite se povući iz sindikata, možda nećete biti otpušteni iz tog razloga.
Nacionalni odbor za pravo na rad je organizacija posvećena načelu da pojedinci trebaju imati pravo na članstvo u sindikatu, ali ne bi trebali biti obvezani na to.
Evo kako glasi Ustav Arizone, članak XXV:
Pravo na rad ili zaposlenje bez članstva u organizaciji rada
Nikome se ne smije uskratiti mogućnost stjecanja ili zadržavanja zaposlenja zbog nečlanstva u radnoj organizaciji, niti država ili bilo koja njezina podjela, ili bilo koja korporacija, pojedinac ili udruženje bilo koje vrste, ne može sklopiti bilo kakav pisani ili usmeni sporazum, koja isključuje bilo koju osobu iz zaposlenja ili nastavka zaposlenja zbog nečlanstva u organizaciji rada.
Statuti koji se odnose na pravo na rad u Arizoni mogu se naći u revidiranom statutu Arizone pod naslovom 23-1301 do 1307.
Činjenice o pravu na rad
- Ako radite prvenstveno u stanju prava na rad, imate pravo odbiti pristupanje sindikatu i od vas se ne može tražiti da plaćate članarinu ili agencijsku naknadu sindikatu ako se ne odlučite pridružiti sindikatu. To uključuje zaposlenike u državnoj ili lokalnoj upravi, učitelje u javnim školama i profesore. Ako se vaše zaposlenje odvija na federalnoj imovini, možda postoji iznimka. Provjerite s određenim stanjem.
- Svim zaposlenicima savezne vlade, uključujući i zaposlenike poštanskih službi, po zakonu, jamči se pravo na odbijanje članstva u sindikatu. Od vas se ne može tražiti da plaćate članarinu ili naknadu sindikatu, bez obzira na to gdje radite.
- Zaposleni u željezničkom i zračnom prijevozu nisu zaštićeni državnim zakonima o pravu na rad.
Zakonodavci koji zagovaraju pravo na rad ukazuju na ono što kažu da su empirijski dokazi da države s pravom na rad (uglavnom južne i zapadne države) uživaju brži rast ekonomije i zaposlenosti nego države koje nemaju pravo na rad.
Protivnici zakona o pravu na rad tvrde da je obvezno članstvo u sindikatu nužno kako bi se nadoknadila moć velikog poduzeća u tržišnom gospodarstvu, koje je odgovorno za smanjenje stvarnih zarada radnika i veće nejednakosti u prihodima. Oni također tvrde da zakoni o pravu na rad daju nekim zaposlenicima besplatnu vožnju, uživajući u prednostima sindikalne organiziranosti u kojoj rade bez plaćanja troškova povezanih s održavanjem njihovih radnih prava i beneficija.
Od 1940-ih, dvadeset osam država (i Guam) donijelo je zakone o pravu na rad. To su: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Sjeverna Karolina, Sjeverna Dakota, Oklahoma, Južna Karolina, Južna Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin i Wyoming. Možete vidjeti države koje su donijele zakone o pravu na rad na karti.
Bez obzira da li se slažete sa zakonima o pravu na rad i želite li živjeti u državi s pravom na rad, važno je prepoznati da se zakoni o pravu na rad ne smiju miješati s konceptom zapošljavanja po volji, što znači da je zapošljavanje dobrovoljno za zaposlenike i poslodavce.
odricanje: Ovdje navedene informacije nisu namijenjene kao pravni savjet. Informacije o zakonima o pravu na rad potražite u važećim zakonima za državu u kojoj imate interes. Ako imate specifična pitanja o radnoj situaciji, obratite se odvjetniku.
